Ausgebildet im Bereich Eignugsdiagnostik beraten und unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen erfolgreicher Personalbesetzung und -auswahl. Hier arbeite ich sehr stark mit Strametz Associates zusammen. Dafür haben wir herkömmliche diagnostische Methoden weiterentwickelt und optimiert und können sie darüber hinaus an spezifische Kundenbedürfnisse anpassen.

In enger Zusammenarbeit und Abstimmung erstellen wir Anforderungsprofile und Beurteilungskriterien für den diagnostischen Prozess. Wir verwenden dafür ausschließlich wissenschaftlich fundierte Instrumente.

DIAGNOSTIK

MANAGEMENT-DIAGNOSTIK

Unterstützung durch professionelle Eignungsdiagnostik bei…

• Management-Audits zur Einschätzung der Managementleistung
• Einzel-Assessments zur Besetzung gehobener Managementpositionen
• Assessment-Centern als Auswahlfunktion zur Identifikation und Förderung von Potenzialkandidaten und Talenten
• Führungssimmulation und 360-Grad-Feedback um Führungskompetenzen zu messen und zu fördern
• Talentmanagement und Development-Center
• Leadership-Potenzial Kompass

Wenn Sie weitere Fragen haben, dann scheuen Sie sich nicht, mich zu kontaktieren.

PARTNER

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